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迪爾設備
中國石英石小板生產(chǎn)線(xiàn)設備研究、開(kāi)發(fā)、制造,銷(xiāo)售
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石英石設備要學(xué)會(huì )培養10%的人才

石英石設備要學(xué)會(huì )培養10%的人才

  • 分類(lèi):迪爾動(dòng)態(tài)
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2021-09-09
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0

【概要描述】  石英石設備行業(yè)有位知名專(zhuān)家曾說(shuō)過(guò):“每一個(gè)高管或者老板,每年只有一個(gè)戰略目標,那就是留住10%的關(guān)鍵人才,因為一個(gè)公司的關(guān)鍵人才只有10%,真正發(fā)揮執行力的也是這10%”。

  不知您是否認同這種觀(guān)點(diǎn),但是小編深以為然。如果我們的石英石設備企業(yè)不能有效的留住人才,我們的發(fā)展談何穩定呢?不穩定的發(fā)展,或許會(huì )有一時(shí)的輝煌,但是也注定是石英石設備行業(yè)的曇花一現。所以,想要持久的發(fā)展,穩定性是我們必須重視的問(wèn)題。

石英石設備企業(yè)把這10% 的關(guān)鍵人才留住,再將其放到正確的位置上,相信他們一定能夠為我們的企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

石英石設備要學(xué)會(huì )培養10%的人才

【概要描述】  石英石設備行業(yè)有位知名專(zhuān)家曾說(shuō)過(guò):“每一個(gè)高管或者老板,每年只有一個(gè)戰略目標,那就是留住10%的關(guān)鍵人才,因為一個(gè)公司的關(guān)鍵人才只有10%,真正發(fā)揮執行力的也是這10%”。

  不知您是否認同這種觀(guān)點(diǎn),但是小編深以為然。如果我們的石英石設備企業(yè)不能有效的留住人才,我們的發(fā)展談何穩定呢?不穩定的發(fā)展,或許會(huì )有一時(shí)的輝煌,但是也注定是石英石設備行業(yè)的曇花一現。所以,想要持久的發(fā)展,穩定性是我們必須重視的問(wèn)題。

石英石設備企業(yè)把這10% 的關(guān)鍵人才留住,再將其放到正確的位置上,相信他們一定能夠為我們的企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

  • 分類(lèi):迪爾動(dòng)態(tài)
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  • 發(fā)布時(shí)間:2021-09-09
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
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  石英石設備行業(yè)有位知名專(zhuān)家曾說(shuō)過(guò):“每一個(gè)高管或者老板,每年只有一個(gè)戰略目標,那就是留住10%的關(guān)鍵人才,因為一個(gè)公司的關(guān)鍵人才只有10%,真正發(fā)揮執行力的也是這10%”。

  不知您是否認同這種觀(guān)點(diǎn),但是小編深以為然。如果我們的石英石設備企業(yè)不能有效的留住人才,我們的發(fā)展談何穩定呢?不穩定的發(fā)展,或許會(huì )有一時(shí)的輝煌,但是也注定是石英石設備行業(yè)的曇花一現。所以,想要持久的發(fā)展,穩定性是我們必須重視的問(wèn)題。

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